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第三，但更多措施亟待实施。若不采取行动，技能行业工人短缺问题不仅将构成经济挑战，更会演变为全国性危机。
此外，今年1月推出的“工作方式”计划允许员工选择每周到岗2-5天。福利机制采用阶梯式设计：到岗天数越多，福利越丰厚。这些福利被定义为健康生活津贴，而非简单现金奖励。
最后，但多家机构已上调衰退预期。穆迪分析预测未来12个月美国陷入衰退的概率达48.6%，高盛给出的概率为30%，安永-帕特农的预估则达到40%。至少赞迪认为，VCI指标让三月就业报告的亮眼数据需要打上折扣。
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