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首先，问题的核心在于：组织只注重目标传递，却忽视了培养实现目标的能力。更严重的是，许多企业已将绩效考核体系置于组织运营的核心位置。
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其次，この背景にあるのは、「AI活用を見据えたITシステムと組織の再構築」である。ITシステムにおいてAIの可能性を最大限に引き出すための改革が進む。組織として変革を推進する中、IT部門では人材不足が顕在化し、外部人材を戦略的に投入する必要性が高まっている。「業務効率化を中心に、既存のAI活用を組み合わせ、外部人材を戦略的に活用する方向への転換が、各所で始まっている」（藤原氏），更多细节参见https://telegram官网
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